Sie als Unternehmer sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und kümmern sich gemäß gesetzlicher Vorschriften um das Wohl Ihrer Mitarbeiter. Sie delegieren einen Teil der Verantwortung an Ihre Abteilungsleiter/Meister etc. Können die Abteilungsleiter/Meister diese Verantwortung tragen?
Wegen Abwicklungen für Aufträge fehlt Ihnen aber oft die Zeit dazu.
Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeiter/innen in Bereichen, wie z.B.:
- jährliche Schulung der Flurförderzeugführer (Staplerfahrer)
- regelmäßiges Überprüfen von Regalanlagen,
- begehen der unterschiedlichen Arbeitsplätze
- aufzeigen von möglichem Handlungsbedarf im laufendem Arbeitsprozess
- unterweisen der Mitarbeiter/innen mindestens jährlich
- unterstützen bei der Wartungsplanung
- begehen der Liegenschaften zum Thema Brandschutz
- vorbereiten von Gefährdungsbeurteilungen
- überprüfen von Gefährdungsbeurteilungen nach Unfällen
- etc.
